ÇSY Yetenek Kazanma Sürecinin Bir Parçasıdır
Hâlihazırda madencilik sektöründe yer alan kişiler, endüstriyel mineral madenciliğinin yeni nesil mühendislere ve düşünürlere sunabileceği uzun soluklu bir kariyer ve mükemmel kariyer gelişimi gibi ilgi çekici ve zorlu fırsatların farkında olsa da madencilik sektörünün öncelikle kendi itibarıyla ilgilenmesi ve ÇSY (Çevresel, Sosyal ve Kurumsal Yönetim) ile ilgili gündem maddelerini kesin olarak ele alması şarttır. Aksi takdirde, yenilikçi gelecek nesillerin tek seçeneği başka sektörlere yönelmek olacaktır. Aslında ÇSY unsurunu öncelik olarak benimseyen mühendisler, bilim insanları ve düşünürler için madencilik, ÇSY performansında gerçek iyileştirmeler sağlamak için tartışmasız en iyi fırsatlardan biridir. Bu düşünce yapısı ile sürdürülebilirlik ve çevre ile ilgili iddialı hedeflere ulaşmak adına gerçek ilerlemenin önü açılabilir. Günümüzde maden şirketlerinin rolü, bu mühendisleri ve bilim insanlarını gerçekten bir fark yaratmaları için güçlendirecek bir platform oluşturmaktır.
ÇSY’ye Yön Veren Unsurlar
Zamanla daha katı hâle gelen yönetmelikler giderek daha fazla işletme alanını etkilemektedir. Günümüzde farklılaşan nokta ise, uzun zamandır gündemde olan ÇSY’nin odak noktasının yalnızca düzenleyiciler ve yatırımcılar tarafından yönlendirilmiyor olması, aynı zamanda madencilik şirketlerinin faaliyet gösterdiği toplumları kapsayacak şekilde daha geniş paydaş gruplarının da ilgi odağı hâline gelmesidir.
Yazının devamı Madencilik Türkiye Dergisi 103. sayı 46. sayfadadır.
Yazının devamını buradan okuyabilirsiniz.
Yazıyı interaktif dergiden okumak için tıklayın.
